企业文化

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责任

  员工与企业的关系:风雨同舟、沧海同济、利益共享、风险同担。公司缺不了我,我也不能失去公司,我和公司同命运。

  员工的责任:主人翁精神不是一种口号,而是一种信仰,在本位,尽本份,有担当,打工者心态不可取。     

担当

  个人担当:个人对家庭、企业、社会负责,不推卸责任,再艰巨的工作也要勇于担当

开拓

  员工开拓精神:敢于人先,不断学习,接受新生事物,开拓市场,不墨守成规。

  部门开拓精神:有良好的学习氛围,系统学习业务知识,不断求知探讨,积极向上 

创新

  个人创新:有进取心,求知欲强,大胆设想,不畏失败,能出奇招。

  团队创新:团结协助,相互学习,不断提出合理化建议,有思想,有远见,有动作。

品质

  员工品质:快乐之道不在于做自己喜欢的事情,而在于喜爱自己不得不做的事情。如果我们无力改变现状,那么,我们还可以改变自己,让自己喜欢上正在做着的工作。

  产品品质:质量才是硬道理,把握细节是重点。泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。

  工作品质:以能促效,坚持加强队伍建设和能力建设。强化职能,坚持提高工作执行力和公信力。

高效

  所谓效率就是产出和这个产出所投入的精力,时间,金钱,技术等的比值。

  个人效率:提高个人效率的途径:1.业务能力  2.创新能力  3.敬业精神  4.主人翁意识  5.正确的方式方法

  部门效率:有目标,有计划,分工负责和协调发展并行,敬业和创新并重。


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